Ben jij op zoek naar een functie als clustermanager bij een kinderopvangorganisatie waar grootouders, ouders en kinderen allemaal naar dezelfde opvang zijn gegaan? Wij bieden al meer dan 50 jaar professionele kinderopvang aan in Haarlemmermeer. Als middelgrote organisatie werken wij met kaders, maar is er zeker ruimte voor autonomie. De lijntjes met de directie zijn kort en SKH staat open voor jouw denkwijze en nieuwe ideeën.

Het cluster Nieuw-Vennep is gegroeid en zal gesplitst worden in 2 clusters. Voor beide clusters zijn wij op naar een clustermanager. Ben jij op zoek naar een mooie nieuwe uitdaging? Dan is deze functie bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer (SKH) iets voor jou!

Het cluster Nieuw-Vennep

Het cluster Nieuw-Vennep is momenteel nog 1 cluster, maar gaan wij splitsen in 2 kleinere clusters: Nieuw-Vennep 1 en Nieuw-Vennep 2. Het ene cluster zal in eerste instantie bestaan uit 1 grote locatie en het tweede cluster uit een 4 kleinere locaties, die op een kleine afstand bij elkaar vandaan liggen. Wij zijn voor beide clusters zijn wij op zoek naar een clustermanager/leidinggevende.

Wat ga je doen als clustermanager?

Als clustermanager ben je aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en partners van jouw cluster. Jij hebt de dagelijkse leiding over de locaties en stuurt de teams aan, maar dat doe je niet alleen; je wordt in je werkzaamheden ondersteund door een assistent-leidinggevende, die onder andere zorgt voor de roosters. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het cluster en zorgen jullie ervoor dat alles op de locaties vlekkeloos verloopt. Bij SKH zijn er kaders, maar er is ook zeker ruimte voor autonomie.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op pedagogisch/didactisch gebied;
• Je beschikt over coachende, communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt bedrijfskundig, commercieel en financieel inzicht;
• Je hebt een ondernemende, flexibele en klantgerichte instelling;
• Je geniet van plannen en organiseren, je draait je hand niet om voor een leuk project;
• De ideale kandidaat voor deze functie heeft ervaring met het aansturen van medewerkers binnen de kinderopvang en het onderhouden van contacten met ouders, scholen en instanties, zoals de GGD.

Wat bieden wij jou?

• Een fijne en betrouwbare organisatie met korte communicatielijnen waar maatschappelijke en sociale betrokkenheid nog van echte waarde is;
• Een baan voor 27-36 uur per week;
• Een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag verlengen;
• Een plek waar we met plezier ontwikkelen;
• Een salaris in schaal 10 conform cao kinderopvang, min €3.743,- en max 5.091,- op basis van 36 uur (afhankelijk van ervaring).

Meer weten?

Onze recruiter Marit staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bellen of WhatsAppen op 06-57 24 11 11 (werkdagen: dinsdag, woensdag en vrijdag).

Mail Marit

Solliciteer nu!